企業内福利厚生売店で有名な心幸サービス株式会社や、健康的で美味しい社員食堂で評判の心幸クリエイト株式会社。福利厚生の一環として企業内で売店や食堂を運営し、福利厚生サポートで従業員のモチベーション向上と業績アップに貢献することをミッションにしている私たち心幸グループで、企業様の施設内スポーツ施設運営管理を目的として設立されましたウェルネス事業部が、これまでのスポーツ施設運営管理に加え、食と運動面で健康経営をサポートする福利厚生健康経営サポート企業「心幸ウェルネス株式会社」として法人化されました。

総務担当者の皆様、従業員に健康の不安が多かったり、健康経営の実施を指示され、何から取り掛かろうと悩んでいませんか。
健康経営ってどういう事？って聞かれて即答できる担当者様は、まだまだ少ないのではないでしょうか。

「健康経営 」とは一言でいうと、従業員等の健康 管理を経営 的な視点で考え、戦略的に実践することです。 
企業理念に基づき、従業員等への健康 投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
※経済産業省HP　健康経営とは参照
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html

より簡単に言うと、健康な従業員が働く事で、企業の業績を伸ばす経営をしようという事です。
では、なぜ従業員が健康な事で業績が伸びるのでしょう。

健康で元気に働くという事は簡単なことではありません。