2020年、新型コロナウイルスの影響は社会の各所に確実に及んでいる。就職活動もその一つで、面接や説明会が今までとはやり方も変わり、オンライン化へと移行している。

ただし、「人が人を選ぶ」という面接の本質は変わらない。今までの面接対策も役に立つはずだが、それに加え、これからの就活はオンライン面接ならではのノウハウを身につけることも必要となる。

『オンライン就活は面接が９割』（瀧本博史著、青春出版社刊）では、オンライン面接で120％の力を出し切るための面接準備術や本番の対策法を解説。また、自己分析の方法やエントリーシートの書き方も紹介する。

では、オンライン面接で注意すべき点は何なのか。本書によると、それは「カメラ目線の使い分け」だ。対面の面接では、面接官の表情を確認しながら話すことができるため、学生は全身を使って、相手の反応を見ながらアピールすることができる。一方、オンラインでは、全身を使ってアピールすることが難しく、真剣さを伝えるには目線をカメラに向けたときだけとなる。なので、テレビ局のアナウンサーのように、緩急をつけて効果的に目線を合わせたり、外す練習が必要となるという。このとき、カメラを下から映すと、面接官に上からの目線を与えてしまうので注意が必要。

また、オンライン面接ならではの６つのルールがあるという。

１．最初のあいさつが面接の明暗をわける
オンライン面接では、「ノックして扉を開けて…」という入退室がないので、第一印象はオンラインでつながった瞬間に交わされる「最初のあいさつ」となる。時間帯を考えて「おはようございます」「こんにちは」と、爽やかな声がけを心掛けるようにする。

２．たどたどしくてもしっかり自分を伝える
オンライン面接では、応募者の不慣れも考慮して、対面よりも少し長めの時間をとっている場合が多い。「対面だったら伝えられるのに」という後悔がないように、時間を有効活用して、精一杯伝わるように努める。