従業員は、より健康的なライフスタイルを取り入れるように促され、最終的には従業員のウェルビーイングを向上させることで、企業の生産性向上とコスト削減に貢献します。病気による欠勤で失われた生産性に関連するコストは、今後数年間で1,500億米ドルを超えると予想されています。また、肥満や過体重の人口が増加すると、保険料が増加し、雇用者の経済的負担が大きくなります。

COVID-19の大流行を受けて、企業は新しい休暇制度を導入する際に、社会的な距離を置くための技術サポートを提供することで、従業員を保護し、身体的に優先させる方法を発見しました。雇用者の焦点は、労働者が新しい基準に適応できるように支援することで、予防的かつ建設的な管理に移行しました。


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https://www.gii.co.jp/report/grvi996513-corporate-wellness-market-size-share-trends.html

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