「グリーンIT 6G：人・社会・地球にとって持続可能なIT運用を目指す未来」次の20年に向けた企業ビジョンを発表 (7/8ページ)
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20周年
2020年度取組み例
◆半期ごとの昇給額、自分で決める！ ～「全員が納得することはありえない」それでも意見を出し合いアップデートし続ける、サグラダファミリア方式の給与体系づくり
https://www.value-press.com/pressrelease/243567
◆社員が主体となって進める制度改革：働きやすさ／生産性向上など目指し、多様化する社員に合わせフレックスタイム制を導入
https://www.value-press.com/pressrelease/258441
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDg1MiMyNjkzODUjNjQ4NTJfZWpHY3VaaUhpcC5wbmc.png ]
株式会社ゲットイット
都内2,000㎡倉庫（勝どきZETTA）の豊富な在庫量と、マルチベンダー対応の技術力で、企業の抱えるＩＴの「困った」を解決。
