【話題】P＆GがNewsPicksとコラボで「E&Iシンポジウム」配信 / 高橋尚子さんらがインクルージョンがもたらす成長語る (4/5ページ)
それがいちばん理想的なD＆I、E＆Iの在り方だと思っていて、個人的に企業の方と仕事をするときはフルーツポンチ型を目指しましょうと」
また、この配信では日常生活や会社などでの悩みを登壇者に打ち明け、解決方法を探る場面もありました。「普通は……、みんなは……」と言ってくる人がいる。「多様性を重んじない人の対処法は……」など、悲しいけどありがちな悩みを持っている人がいるようです。
・人と人がみんな違うのは当然のこと私たちが日常的に使用している商品メーカーが、このような考えを経営理念としているのは嬉しいですよね。人と人がみんな違うのは当然のこと。それを違いではなく個性として考え、お互いがお互いを支え合うことにより、ビジネスもプライベートも、そして文化も前進していけるのではないかと思いました。
