株式会社グローバルインフォメーションは、市場調査レポート「職場ストレス管理市場の成長機会・成長予測 (2020-2027年)：サービス・提供モード・地域別」（Allied Market Research）の販売を6月25日より開始いたしました。

職場ストレスマネジメント市場の分析
職場のストレスマネジメント市場は、2019年に82億1,115万米ドルとなり、2020年から2027年にかけて5.90%のCAGRを記録し、2027年には114億9,084万米ドルに達すると予測されています。

ストレスは、現代における主要な健康問題であり、世界中で何百万人もの人々が影響を受けています。多くの人は、職場でのストレスを含め、さまざまな形のストレスに悩まされています。職業上の過度の緊張は、労働者の生産性、効率性、身体的・精神的な健康に影響を及ぼします。そのため、職場のストレスマネジメントは、健康管理の重要な側面となっています。

職場での競争の激化や、ストレスマネジメントに対する意識の高まりが、市場成長の主な要因となっています。しかし、発展途上国では熟練したカウンセラーが不足しており、職場でのストレス管理に対する意識が低いことが、職場のストレスマネジメント市場の成長を制限すると予想されます。一方で、安全衛生規制の強化や、ヨガなどの健康関連プラクティスの人気の高まりは、予測期間中の市場成長を促進する要因になると考えられます。

コロナウイルス感染症（COVID-19）は世界中に広がっています。そのため、コロナウイルスの患者数の増加を受けて、各国政府は世界各地でいくつかの規則やロックダウンを課しており、予測期間の初期段階では市場に影響を与えています。COVID-19の影響により、多くの組織で従業員数の縮小が行われています。企業は、コスト削減のために従業員を解雇しています。COVID-19の流行に伴うコスト削減策の一環としての従業員の解雇は、職場のストレスマネジメント市場にマイナスの影響を与えると予想されます。

職場でのストレスや不安は、身体的な健康、精神的な幸福、職場の生産性、キャリアの機会などに悪影響を及ぼす障害のレベルを容易に高めます。