コムネット株式会社が、兵庫県と全国健康保険協会共催の「健康づくりチャレンジ企業アワード」(第4回)で「最優秀賞(全国健康保険協会支部長賞)」を受賞 (2/2ページ)

バリュープレス




[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3NDIxMCMyODAwOTIjNzQyMTBfb2FXakVmRHZ0Si5wbmc.png ]

▼ 8月31日付ニュース「第4回健康づくりチャレンジ企業アワード『全国健康保険協会兵庫支部長賞』を受賞しました!」(コムネット公式ウェブサイト):https://www.comnet-network.co.jp/blog/kyoukaikenpo-hyogo-2021/

▼ 7月30日掲載「健康づくりチャレンジ企業アワード」(協会けんぽ公式ウェブサイト兵庫支部のページ):https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/hyogo/cat070/R20729/


■独自の健康増進手当の支給や運動や健康についての意識向上への取り組みが高く評価され、「健康づくりチャレンジ企業アワード」(第4回)で「最優秀賞(全国健康保険協会支部長賞)」を受賞

「健康づくりチャレンジ企業アワード」は2018年から兵庫県が実施し、第2回の2019年から全国健康保険協会(協会けんぽ)と共催している取り組みで、兵庫県内で従業員や家族の健康づくりを推進している企業を表彰するものです。

第4回となる今回、コムネットが「最優秀賞(全国健康保険協会支部長賞)」を受賞したことが協会けんぽの公式ウェブサイト(兵庫支部のページ)に掲載されました。

同ページに掲載されているリンクから閲覧できる資料(PDF形式)に記載されている「主な取組」および「効果」は次のとおりです。

「主な取組」
1.「禁煙宣言」の募集、非喫煙者への健康増進手当の支給
2.運動の機会づくりや健康についての研修会の実施
3.ノー残業DAYの実施、フレックスタイム制、時間単位の有給休暇の導入
4.コミュニケーションを目的としたサンクスカードやアプリを用いた感謝の見える化

「効果」
有給休暇取得率向上58%(R1)→64%(R2)、喫煙率の低下、育児や介護等と仕事の両立実現、男性社員の育児休業の初取得、健康増進意識の向上


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3NDIxMCMyODAwOTIjNzQyMTBfb2NyT1dmcWRPZi5wbmc.png ]

コムネットは2019年9月9日付で協会けんぽ兵庫支部から「わが社の健康宣言」登録事業所に登録されているほか、2021年3月4日付で日本健康会議から「健康経営優良法人」(2021)(中小規模法人部門)、同11日付で公益財団法人兵庫県勤労福祉協会ひょうご仕事と生活センターから「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」の認定を受けています。
*以下のページにそれぞれについてのくわしい紹介を掲載したページへのリンクを掲載
https://www.comnet-network.co.jp/blog/kyoukaikenpo-hyogo-2021/

コムネットでは、従業員・スタッフおよび家族の健康や運動への意識向上、健康リスクや予防についての理解が進むような取り組みを進めてきました。一人ひとりがずっと健康で、いきいきと充実した生活ができる職場環境づくりをめざしています。


【コムネット株式会社について】
本社:〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-10
代表者:代表取締役社長 五十嵐 晃治
設立:1991年6月
電話番号:078-304-7760(代表)
URL:https://www.comnet-network.co.jp/
事業内容:レーザー加工機およびカッティングプロッターなどの輸入販売および保守、関連するシステムおよびソフトウェア開発ほか


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