企業と就活生の認識にズレ？時代背景にあった最新版の適正検査「SNS裏アカウント特定サービス」 (3/4ページ)
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企業側が学生の人間性や社風に馴染めるかどうかの判断を就活生のSNS投稿から見極め、新たな適正検査の一部として活用している傾向にあるのは明らかです。
■「人事部様応援キャンペーン！3月限定新卒採用特別オファー」
弊社が提供している裏アカウント特定サービス「Sトク」は採用候補者の人間性や自社とのマッチングを確認する上で、とても参考になると多くの企業様より大変ご好評いただいております。
SNSは個人情報の宝庫といっても過言ではありません。採用担当者様であれば一度は応募者のSNSアカウントを調べたことがあるのではないでしょうか？SNSアカウントの特定には時間と労力が必要になりますが、特定してしまえば採用選考や配属先マネジメントの方針決定の前に大きな情報を得ることができます。
3月は特に人事部の皆様の負担が大きい時期です。人事部様応援！ご依頼キャンペーンとして3月中にご契約いただいた企業様に限り、裏アカウント特定サービス「Sトクプラス」通常１名：16,500円を1名：13,200円にて承っております。3月限定のお得なキャンペーンとなっております。
