いきなりですが、みなさんの仕事は週休何日ですか？

会社員であれば土日祝休みのところや、シフト制で不定のところ、あるいはフリーランスや自営業でほぼ年中無休なんて方もいらっしゃるでしょう。

筆者は子供時代に土曜日隔週休みが導入されはじめ、じわじわと週休2日体制へと移行する時期だったことを記憶しています。

今度の休みは何をしようか考えty……もとい政務に励む貴族（イメージ）

ところで、昔の人たちはどのくらいの休みをとっていたのでしょうか。職業や立場によって様々なのは当然ながら、ある程度の基準を設けていたようです。

そこで今回は、律令制度で定められた假（け／か）を紹介。現代と比べて、どんな感じだったのでしょうね。

假のシステムは中国大陸から取り入れたと言われ、漢王朝～南北朝時代（紀元前3世紀～紀元6世紀）は5日に1日、唐王朝以降（7世紀～）は10日に1日が休みとされたと言います。

対して日本の假は6日に1日とされ、毎月6日・12日・18日・24日・30日（太陰暦は必ず30日／月なので末日）が休み、つまり官公庁が閉庁となりました。現代の感覚だと、週休1日といったところでしょうか。

この基本的な休みを常假（じょうか）と呼び、基本的に全員休みとなります。ただし施設警固のため宿直（とのい）の番に当たった者は出勤し、その代休は与えられません。そのため、宿直のシフトにもよりますが実際の休日は月に3～5日と考えられます。

激務に追われ、てんてこ舞いな官人（イメージ）

しかし皇室にお仕えする宮内省（くないしょう）や政治の中枢を司る中務省（なかつかさしょう）、宮中の警固に当たる五衛府（ごえふ。衛門府、左・右衛士府、左・右兵衛府）など、無人になったら困ってしまう部署はどうするのでしょうか。

そうした部署の官吏については、別假（べっか）という特別休暇が事前申請によって毎月5日分まで認められました。

他に京都在勤の官人には、農繁期（春の田植えや秋の収穫）に際して与えられる田假（でんか。春期に15日間、2交代制）や授衣假（じゅえか。冬服の準備を名目に、春と同様に与えられる）があります。

また帰省のために3年に1回30日間の休暇が与えられる定省假（じょうせいか。父母が畿内より遠くに住んでいる者のみ）や、女官については月に3日間の淋假（りんか。生理休暇）が設定されました。

これ以外には親などが亡くなった時の喪假（もか。忌引き）、特段の事情（私用）を認めて与えられる私假（しか）があったと言います。

ちなみに、元日は宮中で祭礼が執り行われるため、総員必ず出勤日に。現代の感覚だと、ちょっとだるいですね。

常假（じょうか）…月5日間が基本（宿直の日はつぶれる）
別假（べっか）…常假のない特別な部署のみ、月5日間
田假（でんか）…春の田植え休暇、年15日間
授衣假（じゅえか）…冬服の準備休暇（実際は秋の刈入れ）、年15日間
定省假（じょうせいか）…3年に1回、30日間（両親が遠方在住の場合）
淋假（りんか）…女官に与えられる生理休暇、月3日間
喪假（もか）…いわゆる忌引き。日数は続柄や身分など諸事情による
私假（しか）…特段の事情で与えられる休暇。日数は上長の判断による

人使いの荒い主人に仕えると大変（イメージ）

太陰暦による一年（平年）の日数が360日（1ヶ月は30日統一、閏年は1ヶ月プラス）として、一般的な官人（※）の場合、どのくらいの休日がとれるのか見てみましょう。

（※）男性。京都在勤で常假採用、宿直は隔月で1日、両親は既に亡い、という条件

常假……54日（5日×6ヶ月＋4日×6ヶ月）
田假……15日（仮に自分の田畑がなくても、近隣で助け合うものとする）
授衣假…15日（同じく）

合計で84日。一カ月当たり7日の計算ですが、田假と授衣假は農繁期なのでほぼ仕事と同じかそれ以上の負担がかかります。

実質的な休日である常假は54日、家事や所用を片づけるのは差し引いても、一カ月当たり4.5日。なかなかハードそうです。

もちろんこれは官人の話で、庶民は日々生きるために精一杯だったでしょうから、更にハードな暮らしを送っていたものと考えられます。

ワークライフバランスが叫ばれるようになった昨今、往時の厳しい労働環境を偲ぶことで、その意義がより深く実感できることでしょう。

※参考文献：

日本の文化と「今」をつなぐ - Japaaan