キャリアデザインセンターはこのほど、同社が運営する女性の転職に特化した転職サイト「女の転職type」にて、女性799名を対象に「リモートワーク」についてアンケートを実施しました。

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」では、女性のリアルな仕事観を調査する【データで知る「女性と仕事」】を定期的に行い、女性の働く環境の実態を公開しています。

■Q.1 現在、どの程度リモートワークしてる？

「女の転職type」会員に現在、どの程度リモートワークをしているかを聞いたところ、74.3％の人が「リモートワークはしていない」と回答。リモートワークをしている人は4人に1人の割合でした。リモートワークをしている人の中で最も多かったのは「フルリモート（必要な時だけ出社）」で9.0％でした。

■Q.2 理想的なリモートワークの頻度は？

一方、理想的なリモートワークの頻度について尋ねると、1位は「フルリモート（必要な時だけ出社）」38.3％で、現実では9.0％しかいなかったフルリモートがトップです。

次いで、2位「週3日程度」22.8％、3位「週2日程度」15.9％となっており、現実ではリモートワークをしてる人は25.7％にとどまるものの、理想では88.4％がリモートワークを希望しており、大きなギャップがあります。

■Q.3 リモートワークのメリットは何だと思う？

リモートワークのメリットについて尋ねると、1位「通勤時間を有効活用できる」89.1％が圧倒的で、次いで「人間関係のストレスが減る」60.8％、「プライベートと両立しやすい」52.8％となっています。

「メリットはない」と回答した人は1.1％に過ぎず、その他の意見としては「感染予防になる」「ペーパーレス、残業削減」「夫の転勤について行ける」などがありました。