【グランジュテ×クオキャリア】WEBセミナー「見学者を『絶対内定』に導く！DH学生の惹きつけ術」6月30日に開催―新卒歯科衛生士採用のポイントを解説 (1/4ページ)
歯科業界の人材採用支援を行う株式会社クオキャリアは、株式会社グランジュテ 代表取締役 伊藤祐子氏を講師にお迎えして、歯科医院向けWEBセミナー「見学者を『絶対内定』に導く！DH学生の惹きつけ術」を、6月30日（木）に開催。新卒歯科衛生士採用において、どのような採用プロセスが有効なのかを解説していただきました。参加歯科医院の満足度は97%以上。好評のうちに終了いたしました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDE2IzI5OTcwMiM2NDE2X3pqckNnRm5pU0guanBn.jpg ]
歯科業界の人材採用支援を行う株式会社クオキャリア（本社：東京都豊島区）は、株式会社グランジュテ 代表取締役 伊藤祐子氏を講師にお迎えして、歯科医院向けのWEBセミナー「見学者を『絶対内定』に導く！DH学生の惹きつけ術」を、6月30日（木）に開催しました。
人間関係のリスクに特に敏感であると言われる、いわゆる「Z世代」の新卒求職者たち。彼ら／彼女らを医院見学・応募、そして「内定承諾」へと導くためには、その特性を踏まえた「正しい惹きつけ方」が欠かせません。本セミナーでは、社会保険を完備した「医療法人」である歯科医院を対象として、「どうすれば医院見学者を獲得できるか」、「獲得した見学者を惹きつける採用プロセスとは」といったテーマに沿ってお話しいただきました。
