オンライン無料セミナー「社員を巻き込むビジョン、パーパス策定プロジェクトのポイント」（9/8） (2/3ページ)
＜無料セミナー日程・お申し込み＞
2022年9月8日（木）16:00-17:30
https://www.balancedgrowth.co.jp/seminar/visionpurpose.php
＜アジェンダ＞
1．若い世代はパーパスやビジョンに敏感
2．トップダウンとボトムアップのサジ加減
3．全社ビジョン策定プロジェクト事例
・ そもそもビジョンの定義が揃わない
・ 巻き込む人数を増やすとまとまらない
・ ビジョンそのものよりも重要なこと
4．ビジョン策定へのいくつかのアプローチ（全社ビジョン策定以外）
5．Q&A
＜スピーカー・プロフィール＞
●長濱 洋二
モジョコンサルティング合同会社 代表、バランスト・グロース・コンサルティング コンサルタント。
大学を卒業後、NTTへ入社。3年で退職し、1997年から米国ピッツバーグ大学公共政策大学院へ留学してNPOマネジメントを含む公共経営学修士号（Master of Public Administration）を取得。その後、米国の非営利シンクタンクにて個人情報保護に関する法制度の調査・研究、ファンドレイジング、ロビイングなどに従事。
帰国後、マツダ、富士通でマーケティング業務に携わる一方、プロボノ活動としてNPOマーケティング研究所を立ち上げ、全国でNPO向けのマーケティング研修プログラム『草莽塾』を開催。
現在は事業開発（事業計画/戦略の策定と実行）と組織開発（コーチング/ファシリテーション）のコンサルティング支援を行うとともに、地域における多様な主体の協働推進（エコシステムづくり）を行っている。
