保育業界で週休3日制を導入！保育士さんがライフプランに応じた働き方を選べるようにすることで長く勤められる保育園を実現｜株式会社こどもの森にインタビュー (2/4ページ)
この週休3日制を保育業界でいち早く導入した株式会社こどもの森の栗田さんに、制度について詳しくお話をお伺いしました。
株式会社こどもの森は「自分の子どもを入れたい園を作る」をスローガンに、「まなびの森保育園」など認可・認証保育園を各種運営しています。
インタビュー記事はこちら＞＞＞週休3日制を導入！株式会社こどもの森にインタビュー（https://www.e-hoikushi.net/column/506/）
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■週休3日制で働き方はどう変わる？
原則、週4日1日10時間の勤務になります。給与、賞与等待遇面は通常の正社員・契約社員と同じです。「１日の働く時間を増やして、その分休みの日数を多くする」というイメージです。
■週休3日制の導入にいたった背景は？
余暇の過ごし方のニーズが時代とともに変化しているなと感じていて、もっとそこに応えられるといいなと思い、導入に至りました。
私たち、こどもの森は保育業界の中では定着率が高いのですがもっと高めていきたいなと考えています。週休3日制の導入により、ライフプランに応じた働き方を選んでもらえる様にすれば、もっと定着率を高めていけるのではないかなと考えています。
