社会保険労務士法人小林労務の労務相談サービス「ネット de 労務顧問」が勤怠管理システム「e-就業 OasiS」と業務提携開始 (1/3ページ)
社会保険労務士法人小林労務（本社：東京都千代田区、代表社員：小林幸雄、以下 小林労務）が提供している労務相談サービス「ネット de 労務顧問」は、株式会社ニッポンダイナミックスシステムズ（本社：東京都世田谷区、代表取締役社長：平山武司、以下ニッポンダイナミックスシステムズ ）が提供している勤怠管理システム「e-就業 OasiS」と2022年10月13日から業務提携契約を締結致しました。このことにより、両社の更なる企業価値向上、事業拡大に挑んでまいります。
本業務提携の背景
労務管理の一部に勤怠管理があります。企業の魅力を高めるためには、働き方についての管理だけでなく、教育訓練や人事考課など労務管理の分野についても、より良いものにしていく必要があります。働く環境をより良いものにできれば、ビジネスの発展にも貢献できます。
しかし、管理する情報や必要な手続きも多く、度々改正される法律や規制に対応しなければならず、労務管理担当者の負担は膨大です。
労務管理を行う際には、コンプライアンス・労務トラブルの予防・労働環境の改善のために勤怠管理をしっかり行い、従業員の給与を正しく支払う必要があります。
そこで勤怠管理システムを導入することで、勤務状況の把握、集計や給与計算業務の手間を省き、的確な管理を行います。
そして、給与計算や就業規則、労働安全衛生の管理などの労使関係の悩みや課題を専門家に相談することで、さらに労務管理担当者の不安や負担を軽減できます。
オンラインで気軽に相談できる「ネット de 労務顧問」を通じて、労務問題を解決し、スムーズな勤怠管理システムの導入と運用を実現します。
本業務提携の概要
勤怠管理システムの導入検討やその他労務のお悩みがある際に、社会保険労務士との相談を交えることは、正しく、健全な勤怠管理の運用に繋がることはもちろん、労務規定の整備（見直し）を行うきっかけにもなります。
正しい勤怠管理と法律に準ずる労務規定が、従業員の心と身体の健康、従業員とその家族の幸せ、企業イメージの向上、生産性向上などに繋がります。
