社員自ら成長する研修サービス「CEP（Customize Education Program）」の6ヶ月分カリキュラム無料作成キャンペーン開始 (2/7ページ)
例えば「人材育成に力を入れたいが、リソースが足りない」「専門的な技術を教える仕組みが整っていない」「仕事はできるが、教えるのが得意ではない上司がいる」「常に業務に対して受動的な社員が多い」など、企業によって抱えている問題は多岐に渡ると思います。
また、株式会社帝国データバンクによる「中小企業の経営力及び組織に関する調査」では、従業員の能力開発に対する経営者の意識として「直面する経営課題のうち重視する経営課題は？」の質問に対して、「人材」についての経営課題を重要と認識している割合が8割超と最も高く、経営者の「人材」に対する関心が特に高いことが分かります。
このサービスは従来のような研修を受講してもらうだけに完結せず、研修外での受講者のフォローや研修後も受講者自ら学習に取り組む習慣作りや企業の課題に合わせたプログラムの作成を行います。
【CEP（Customize Education Program）とは】
CEP（Customize Education Program）とは、企業の課題ごとにターゲットとなる社員を選抜し、6ヶ月もしくは1年を掛けて学習定着を図るプログラムとなっております。
弊社の学習は企業が学んでほしいことを効果的に研修に落とし込むことが特徴の一つです。研修参加者が自発的に学習に関心を持ち、企業に求められる必要な知識、スキルを習得することと、個人がなりたい成長の姿をつなげることを重要視しています。
言われたことだけをやる人材から、思考し、考え、改善できる力を身につけるために学習に関心を持ってもらうことを第一ミッションと考え、その先の個人の成長が、企業利益にもつながっていくと考え構築されています。
CEP（Customize Education Program）のサービスをご利用いただく流れは以下の通りです。
