1.サービスお申込み
2.設計MTG
3.研修スタート
4.1週間毎のフィードバック
5.研修折返し効果計測
6.研修修了後の効果検証
7.自己学習機会を作る

サービスのお申し込みをいただいた後、各企業ごとにプログラムの内容をカスタマイズさせていただくために、お打ち合わせをさせていただきます。
その後、弊社でプログラムを作成し、研修を行います。
研修スタート後は月1回のOFF-JTに合わせ、毎週フィードバックを行います。
研修が折返しの際には、各参加者の状況を振り返る機会を設け、研修設計時からの進捗を確認していただきます。
研修修了後は参加者にどのような学習変化や業務成果の変化があったかを視覚化し、検証をしていきます。
その後も研修参加者が自己学習機会を作るための取り組みを構築し納品いたします。

研修の成果を可視化したい方、社員の主体性を育みたい方、課題に合わせて柔軟にカリキュラムを組みたい方、是非一度プログラムの活用をご検討いただけますと幸いです。

【CEP（Customize Education Program）を受講するメリット】

研修効果を可視化したり、主体性を育めるだけでなく、一人一人の課題と理解度に応じてカリキュラムがアレンジされるので受講効果が期待できます。
参加者の成長以外にも、全社員のボトムアップとコア人材のさらなる成長の両方に対応できます。
専門的技術領域（医療、法律、研究開発など）の分野についてのサポートに関しては、それらの知識取得の重要性や具体的な習得プロセスについてのカリキュラムを構築することも可能です。
また、研修受講後も社員が自発的に成長するきっかけを作れることが特徴としてございます。

社外のプログラムを通して研修を行うことで、自社内で固定化されている価値観や風習の良い部分を再認識し、また外部の一般的な価値観ややり方を知ることで新しい発見に気付くことができます。
ときに厳しく、辛辣な意見も外部からの意見として、受け止めてもらいやすい傾向にあります。