株式会社 冒険の旅が「第6期未来創造企業」として認定取得。 社内外の人が働きやすく活躍できる環境作りに向けて「守りのCSR活動」を推進。 (2/4ページ)
出典：一般社団法人日本未来企業研究所「未来創造企業とは」
https://jfr.or.jp/about
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3NzYxNSMzMTA2NDAjNzc2MTVfeFRZTmdkYVVIQy5wbmc.png ]
■私たちの掲げた取り組み方針と、これまでの取り組み
株式会社 冒険の旅は、「障害や子育てを理由に働き方を制限されている方々が、スキルアップしながら働けるしくみづくり」を進めることで、社会課題の解決を目指しています。
認定取得を目指し始めた頃、私たちの気持ちはまだバラバラの状態でした。「なぜ、未来創造企業を目指して取り組むのか？」意思統一をしないまま進めてしまったため、その真意を理解できずにいたからです。
そこで、私たちは「認定取得を目指す目的」や「働く目的」などをメンバー全員で話し合い、取り組み方針を見直すことにしました。
・人に「ありがとう」と言われる仕事がしたい
・一番大切にしていることは「楽しく働くこと」
・新しいチャレンジをして何者かになりたい
・働ける限りはずっと働きたい
・目の前のこと、関わる人に「丁寧に」対応している
現在の仕事に対する姿勢、今後期待していることなど、さまざまな意見が飛び交いました。現時点でも、全員の気持ちが一つにまとまったということではありません。違いがあるなかで、目的として重ね合わせられることは何なのかを考えました。
