パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社様、管理職・従業員向け社内研修にコミックを活用したe-Learning『コミックラーニング』を選定 (1/4ページ)
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）は、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一）の従業員向け社内研修のツールとして、e-Learningにコミック教材を活用する研修ツール『コミックラーニング』が採用されたことをお知らせします。
■『コミックラーニング』採用理由について
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
コーポレートヘッドクォーター 人事統括部 人材開発部 人材開発グループ 平沢 恵美様
これまでは上司と部下の1on1ミーティングについて、口頭や資料等で好ましい面談の進め方の例と好ましくない例を提示してきましたが、文字だけでは微妙な表情や細やかな言い回し、注意すべきポイントなどを伝えることが難しい現状がありました。
そのため、今回『コミックラーニング』で「良い面談例」、「悪い面談例」、「とても悪い面談例」の3場面を細かく描いていただき、上司のどういう言い回しや態度が面談の良し悪しを分けるのか、部下のどういった表情や発言をくみ取ってあげれば良いのかを、分かりやすく読者に伝えることができました。
