【リーダーや経営者の孤独】孤独を極める経営者が成功する！本質的にトップや社長業は孤独…誰にも頼れずしんどい、人間不信やうつを打破（経営者の孤独力を鍛える脳覚醒） (2/13ページ)
しかし、自分が成長するためにどうしたらいいのかわからない
・誰にも頼れない…強い孤独感に押し潰されそうになっている
・自分と同じ境遇の人間がおらず、同じ目線で相談できないしんどさがある
・色々と難局を突破するために経営コンサルタントに相談してきたが、結局頼れるのは自分だけしかいないことに気づかされた。しかし不安や焦りやストレスがひどい
・ストレス、プレッシャー、責任感をすべて自分一人で背負わなければならず、とても孤独を感じることが多い
・自分の判断力、決断力、発想力に自信が持てない。常にあの判断で良かったのか自問自答している
・経営トップに立つ者としての器量がないのを自分が一番感じている。自分のリーダーシップで果たして社員がついてきてくれるのか自信がない
・経営者としてのカリスマ性、オーラの欠如を痛感している。できる社長と比較して劣等感を味わうことが多い
・孤独を物ともせず、何事にも動じないブレない突き抜けた存在になりたいが、メンタルが追いついてきてくれない
・社員の前では平気を装っているものの、実は孤独で精神的にボロボロで、うつ状態がひどい
・昔、裏切られたトラウマから、部下を信用できない、人間不信になっている
・追い詰められた精神状態の時、うまいことをいう人間に頼って騙された経験がある。それ以来、人を信じない。同時に孤独でたまらない
・売上が伸びない。社員も思い通り動いてくれない。どの対策も逆効果でジレンマに陥っている
・信用できる部下もいるし、デキの良い社員にも恵まれている。しかし、同じ価値観を共有する存在が周りにおらず、自分の双肩に全てがかかっている息苦しさを感じる
・社員に弱いところを見せられないしんどさある。ずっと無理をして気張ってきたが、うつ状態に陥ることが増えてきた
このような孤独な立場である経営者、トップに立つ者のつらさ、しんどさを述べていただきました。
