【アワード開催報告】 ウーマンエンパワー協会主催 ウーマンエンパワーオンラインアワード2022 各企業の驚きの取り組みを披露！ (2/4ページ)
【開催概要】
＜ウーマンエンパワーオンラインアワード2022＞
■開催日時： 2023年2月10日（金）10：30～12：00
第1部 10：30～11：30 表彰式・プレゼン
第2部 11：30～12：00 対談会
■開催場所： Zoomミーティング
■対象：企業・個人問わず事前申し込み制
■内 容：
第1部：表彰式・プレゼン 10：30～11：30
・ウーマンエンパワー協会代表 谷平 優美より挨拶
・ウーマンエンパワー賛同企業 殿堂入り企業代表
株式会社シーボン 取締役 執行役員 瀧様より応援コメント
・ウーマンエンパワーママパパ投票賞 表彰 株式会社SAKURUG（取り組み紹介）
・ウーマンエンパワー特別賞 表彰 朝日生命保険相互会社（取り組み紹介）
・ウーマンエンパワー大賞 表彰 株式会社ノバレーゼ（取り組み紹介）
・総評コメント
第2部：企業対談会
★トピック
－ ダイバーシティや女性活躍推進をうまく進めていくポイントは何？
－ 女性活躍やダイバーシティを進める上で、社内で色々な意見があったのか？
－ 妊活休暇はあまり聞いたことがないが、どんなサポート体制なのか？
■受賞企業と評価ポイント：
大賞：株式会社ノバレーゼ
育児短時間勤務制度を小学校卒業まで取得可能な制度導入や、ベビーシッター費用を会社が負担するなど、継続的な子育て世代に寄り添った取り組みが評価されました。社員スタッフの声を大切にし、その声を独自の制度へと繋げる企業としての姿勢は素晴らしいものだと感じます。真の女性活躍の為には男性の働き方も含めた変革が必要と、男性の育休取得を促し、その様子を社内広報で紹介するなど着実な変革への動きが見られ、しっかりと取り組まれている点も評価されました。
