【アワード開催報告】 ウーマンエンパワー協会主催 ウーマンエンパワーオンラインアワード2022 各企業の驚きの取り組みを披露！ (3/4ページ)
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特別賞：朝日生命保険相互会社
2006年から「朝日生命ポジティブ・アクション」を通じて、「女性のキャリア開発」「仕事と家庭の両立支援」を続けておられます。結果として女性リーダー比率は31％に到達し、着実に成果が出ている点が評価されました。男性育児休職取得も毎年100％を達成しています。
また、「イキイキと働く。そして成長する」をスローガンとして、継続的な活動に取り組まれ、現在は「第3フェーズ」に入っており、お客様満足度向上と企業価値の増大に近づいているのではないでしょうか？今後の成果に期待いたします。
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ママパパ投票賞：株式会社SAKURUG
「ママパパ投票」では多くの票が集まりました。
勤務時間の自由化、時短でも公平に評価される環境と、「家族より大事な仕事はない」との考え方が全社員に浸透し、お互いがフォローし合う環境がママパパには魅力的に映ったのだと思います。男性育休取得率100％の実現を目指し、2021年夏に男性取締役が率先して育休を取得。時短ママ執行役員を登用するなど、実際にロールモデルを示すことで、社員それぞれの未来像が明確化されると思います。
