なぜ役人はカオナシになるのか?「脱官僚組織」への試み~対立を力に~ A.ミンデル著「対立の炎にとどまる」翻訳出版記念オンラインセミナー(4月25日開催)

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バランスト・グロース・コンサルティング株式会社のプレスリリース画像
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【セミナー開催日時・費用・お申し込み】
2023年4月25日(火)16:00-17:30(オンライン開催)
参加費:無料(要お申込み)
https://www.balancedgrowth.co.jp/seminar/kaonashi.php

【セミナーの主なテーマ】
・行政職員を”カオナシ”にするステークホルダーとのねじれ構造
・”脱カオナシ”を阻む組織のカベ/皆大好き「懸念点指摘選手権」
・「池田暮らしの七か条」に見る複雑な主流派/非主流派構造
・対立はなぜ硬直化した環境の処方箋になるのか
・行政(官僚的)組織に組織開発が必要な理由

なぜ役人はカオナシになるのか?「脱官僚組織」への試み~対立を力に~ A.ミンデル著「対立の炎にとどまる」翻訳出版記念オンラインセミナー(4月25日開催)



[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2OTU2OCMzMTQyMTcjNjk1NjhfSnN2TW5UcUV1Yy5wbmc.png ]

【セミナー開催日時・費用・お申し込み】
2023年4月25日(火)16:00-17:30(オンライン開催)
参加費:無料(要お申込み)
https://www.balancedgrowth.co.jp/seminar/kaonashi.php

【ご参加者イメージ】
営利企業の経営者、事業責任者、リーダーや人事。あるいは営利企業を対象としたコンサルタントやビジネスコーチ。産学官連携にご興味をお持ちの方。

【ご参加いただく意義】
①官僚的組織の究極である公共機関や公務員にある、深い願いと、それを阻害する様々な要因を理解する。そこからの学びを営利企業の運営に役立てる
②普段縁遠い「公共」「公務員」に興味を持っていただき、営利企業と公共機関のコラボレーション(産学官連携)のきっかけとする

【セミナーの主なテーマ】
・行政職員を”カオナシ”にするステークホルダーとのねじれ構造
・”脱カオナシ”を阻む組織のカベ/皆大好き「懸念点指摘選手権」
・「池田暮らしの七か条」に見る複雑な主流派/非主流派構造
・対立はなぜ硬直化した環境の処方箋になるのか
・行政(官僚的)組織に組織開発が必要な理由


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2OTU2OCMzMTQyMTcjNjk1NjhfQVlVTFhOU2pLai5KUEc.JPG ]
【講師紹介】鈴木真


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小学校不登校、高校中退を経て、立教大学経済学部卒業。自治体で待機児童対策や住民との合意形成、中小企業支援業務等に携わりつつ、NPO法人で人材育成プログラムを企画・運営するほか、まちづくり団体KAWASAKI LOCAL DOORを設立。コーチングと地方創生の分野を横断したインパクト創出を目指す。

【モデレーター紹介】西田徹
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役。組織開発コンサルタント。エグゼクティブコーチ(PCC)。

【主催】
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社


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