リモートワーク率95%、オンライン環境で180名以上の新入社員を迎えたClassi社の取り組みを公開 (2/4ページ)
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▽リモートワークに関する制度（2023年3月時点）
ーフレックス制度
設定されていたコアタイム（11時から16時）が廃止され、7時から22時の間で始業・終業が自由になり、事情にあわせた柔軟な働き方ができるようになりました。
ー通勤費制度
通勤手当支給対象の通勤手段として特急、新幹線、飛行機を追加し、月額5万円までの範囲で交通費が支給されます。これまでも居住地指定は行っていませんでしたが、通勤手当の対象範囲を拡大することで、居住地選択をより自由に行うことが可能になりました。
▽オンライン環境下でのカルチャー醸成
Classi社は、2020年4月に組織文化の側面から事業を支える部署「カンパニーカルチャー部」（以下CC部）を設立しました。
CC部は「教育の場に新しい価値を創り出すカンパニーカルチャーを育む」ことを目的に、オンボーディング施策を始めとした体験や社内外への情報提供を行っています。
