外国人雇用労務士（ガイロウシ）合格者の声「外国人材定着支援コンサルタントの場合」を公開 (1/3ページ)
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株式会社One Terrace（代表取締役：石中 達也、所在地：東京都千代田区、以下「当社」という）は、中央出版株式会社（代表取締役社長：前田 哲次、所在地：愛知県名古屋市）と共同で、第２回外国人雇用労務士試験を5月28日（日）10:00よりオンラインにて開催することになりました。このプロモーションの一環として、第１回外国人雇用労務士試験に合格した方のインタビュー記事、第２弾を公開することになりました。外国人雇用労務士（ガイロウシ）がどのような場面でいかせるのかをお伝えしてまいります。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDg1OCMzMTQwMTYjNjQ4NThfQnVtT1RvZFJZbC5wbmc.png ]
https://gairoushi.or.jp/
合格者インタビュー（第２弾）抜粋
外国人材定着支援コンサルタントの場合
外労士受験のきっかけ
外国人雇用に関しては、入管法や外国人材の採用についての話題が注目されがちですが、『外労士』では外国人材が入社した後の人事制度や労務・法務についても網羅されていることが印象的でした。「採用」だけではなく「定着」まで視野にいれた知識が身につくという点が気に入り、『外労士』の受験を決めました。
外労士以外の資格について
英語・中国語の教員免許や日本語教育能力検定、宅建、キャリアコンサルタントなどの資格も持っています。さらに知識を深めるために『外労士』を受験しました。
