リスキリング支援サービス『学びのコーチ』事業責任者の柿内、 パーソル総合研究所との共催オンラインセミナーに登壇 (1/4ページ)
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が展開する、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』（https://www.manabicoach.jp/）は、株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野 博行）との共催オンラインセミナーを開催することをお知らせします。パーソル総合研究所・パーソルイノベーションがそれぞれ実施した「リスキリング」に関する調査結果に基づいた、リスキリングの課題解決法「変化創出モデル」・「学習伴走の仕組み」についてお話しします。
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■本セミナーについて
2022年10月3日に政府から5年間で1兆円を投じると表明され注目を集めている“リスキリング”ですが、言葉の意味や企業としての必要性は理解しているものの、具体的な進め方がわからず踏み出せない企業が増えています。企業はDX（デジタルトランスフォーメーション）やGX（グリーントランスフォーメーション）といった大きな変革を求められており、それらに対応するための人材不足を補うためにも社員の「リスキリング」が急務となっています。
