ロールモデルが増えることで管理職を目指す女性が増え、性別に関わらず活躍できる環境が整うことを期待しています。

■調査概要

第65回「管理職って、つらい？」　/　データで知る「女性と仕事」 ・調査期間：2023年2月1日～2月16日 ・有効回答数：女性179名（「女の転職type」会員）、男性194名（「type」およびクラウドワークス会員） ・調査方法： Web上でのアンケート

※1 type会員、およびクラウドワークスでのWeb調査、男性のみ、有効回答数194 ※2 第29回管理職ってどう？ https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-29/

（エボル）