パーソルイノベーションから学びを支援する３サービスが 「第2回 デジタル人材育成支援 EXPO【春】」に出展 (4/6ページ)
講演・講師・登壇実績のある年間600名/累計1,000名以上を超える実践者の中から、テーマに合わせて講師をアサインし、エンジニアやプロダクトマネジャーの育成を支援します。過去に300社以上のDXに関する支援実績があります。
・『学びのコーチ』 https://www.manabicoach.jp/
『学びのコーチ』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
『学びのコーチ』のブースでは、リスキリングと賃上げの相関性についての調査レポートも配布いたします。
▶関連リリース：https://persol-innovation.co.jp/news/2023/0310-3/
※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。
