20代会社員の中には、入社後すぐ、あるいは入社してやっと仕事に慣れた頃にコロナ禍となり、上司や同僚との関係性を築きたくてもその機会が失われてしまった人も少なくありません。

社内の人材同士がリアルで関わる機会を創出することが、今後社員が活き活きと活躍するための一助となるのではないでしょうか。

■調査概要

「リモートワーカーの孤独感に関する実態調査」 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー」の企画によるインターネット調査 調査期間：2023年2月28日〜同年3月1日 有効回答：週4日以上のリモートワークを行い、かつ一人暮らしをする20代会社員106名 ※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

出典元：https://www.global-produce.jp/

（エボル）