リスキリング支援サービス『学びのコーチ』リスキリングに関する定点調査 第2弾（2023年6月版）～リスキリングの成果を実感している割合が実施企業の6割以上～ (8/10ページ)
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テクノロジー人材を採用するだけではなく「自社の社員のリスキリングにも力を入れて経営目標を達成する」というお客さまの姿を拝見すると、本質的な「人的資本経営」の形を垣間見るように思います。
『学びのコーチ』はこれからも、お客さまの「成果あるリスキリング」をご支援してまいります。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjAxMjQjMzIwMTI0X2UyNDM0ODVjYTYzODczNWI3YjYyOTRkYWE0NjA4ZTMzLnBuZw.png ]
■調査概要
調査手法 ：インターネットリサーチ Fastask（株式会社ジャストシステム提供）でアンケート調査を実施
調査対象 ：全国の企業にお勤めの方
調査期間 ：2023年5月23日（火）～5月30日（火）
対象人数：660
企業属性 ：※大企業︓従業員数が300人以上の企業
※中小企業とスタートアップ︓従業員数が300人未満で、新規事業開発と成長を経営の主軸に置かない企業と従業員数が300人未満で、新規事業開発と成長を経営の主軸に置く企業。大企業の子会社やグループ会社は含まれない。
お願い ：本プレスリリースの転載ではなく、記事内容/グラフ/データ等を引用される際は、出典元としてパーソルイノベーション株式会社『学びのコーチ』とご記載いただくよう何卒ご協力お願い申し上げます。
尚、指標を定めた運用等、詳細の調査レポートの配布も行っております。※
■『学びのコーチ』について
https://www.manabicoach.jp/
『学びのコーチ』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。
