総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社傘下のミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：後藤 喜悦）が提供する⽇本初※の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービス『ミイダス』の登録ユーザー数が100万⼈を突破しましたのでお知らせします。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjAyOTUjNzkxNzhfdmtMdGpSc0FMcC5wbmc.png ]
継続した機能開発・拡充によって⽇本初※の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービスに進化

※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って⼈材の採⽤と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2022年7⽉ 未来トレンド研究機構＜旧 株式会社 ESP総研＞調べ）

2015年に⼀般的な中途採⽤サービスをベースにして作られた『ミイダス』ですが、機能を開発・拡充し続けることで、現在では⽇本初※の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービスへと進化しています。『ミイダス』が開発した採⽤・転職におけるミスマッチ減らす主な機能は以下のとおりです。

【採⽤・転職におけるミスマッチを減らす主な機能】
1.組織を分析することで組織にフィットする⼈材の傾向が分かる「フィッティング⼈材分析機能」
2.適性テストを受けることで⾃分の仕事の適性が分かる「ミイダスコンピテンシー診断」
3.⾃分では気づけない「意思決定の癖」（認知バイアス）を測定できる「バイアス診断ゲーム」
4.経験やスキルだけでは出会えなかった求職者と企業がめぐり会える、求職者と企業との間の「活躍可能性」を可視化する機能
5.求職者の経歴が企業の募集条件をどの程度満たしているかを可視化する機能（「募集条件⼀致率」）

これらの機能によって、求職者は、応募前に⾃分が活躍できそうな企業がわかるようになり、また、企業も⾃社で活躍する⼈材の適性が正しくわかる画期的な採⽤サービスとなりました。
さらに、『ミイダス』では、採⽤後の社員及び企業をサポートできるように、追加料⾦なしで利⽤ができる、採⽤サービス以外の事業や組織をサポートするサービスを開発しております。

【追加料⾦なしで利⽤ができる事業や組織をサポートするサービス】
1.毎⽉簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防⽌に役⽴つミイダス組織サーベイ
2.資⾦調達・活⽤の⼿段として、⾃社で申請可能な助成⾦・補助⾦を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成⾦・補助⾦検索サービス
3.社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座
4.ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、⾃社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法⼈」の認定取得を⽀援するサービス

今後もこのサービスを通して、はたらく個⼈の可能性を広げ、転職活動を⾏う個⼈・採⽤活動を⾏う法⼈企業の成⻑と⼈材不⾜の解消や労働⽣産性の向上に貢献できるよう、サービス開発を続けてまいります。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjAyOTUjNzkxNzhfSkRzU0tzUWRiUi5wbmc.png ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjAyOTUjNzkxNzhfVlVqbExNeFBvai5wbmc.png ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjAyOTUjNzkxNzhfTW9vVURma3NhVy5wbmc.png ]
中途採⽤サービス『ミイダス』について


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjAyOTUjNzkxNzhfY1ZWZ0NZT0JZcy5wbmc.png ]
『ミイダス』は、⽇本初※の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独⾃の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける⾏動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての⾃⾝の特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万⼈以上（2023年5⽉時点）の可能性診断を受けた求職者から⾃社の「活躍要因」に合った⼈に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から⾃社で活躍する⼈材の特徴を把握し、似た傾向を持つ⼈材を採⽤することで、⾃社で活躍・定着しやすい⼈材を獲得できます。
また、必要項⽬を設定することで、⾯倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、⾯接まで最短1⽇で設定可能です。しかも、料⾦は定額制であるため、何⼈採⽤しても追加費⽤はかかりません。採⽤にかかる⼯数の削減にも寄与する、費⽤対効果の⾼いサービスです。
https://corp.miidas.jp/?utm_source=prtimes-22-20230621

▼「コンピテンシー診断」を使った採⽤について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents?utm_source=prtimes-22-20230621

▼追加料⾦なしで利⽤ができる、採⽤以外のサービスについては以下URLから確認できます。
・ミイダス組織サーベイ
https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20230621
・助成⾦・補助⾦検索サービス
https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20230621
・コンピテンシー活⽤講座
https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230621
・バイアス診断ゲーム研修講座
https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230621
・「健康経営優良法⼈」認定取得⽀援サービス
https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20230621

ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より⼀層の企業の⼈材ニーズに対する貢献を⽬的として、2019年4⽉に発⾜しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7⽉よりサービス提供を開始しており、2019年には⽇本の⼈事部HRアワード2019「プロフェッショナル ⼈材採⽤・雇⽤部⾨」最優秀賞を受賞しました。

公式HP：https://miidas.co.jp/?utm_source=prtimes-22-20230621
HRアワード2019選考結果：https://hr-award.jp/2019/prize.php

【会社概要】

会社名 ：ミイダス株式会社
設⽴ ：2019年4⽉1⽇
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南⻘⼭1-15-5 パーソル南⻘⼭ビル6F
事業内容 ：転職⽀援・採⽤⽀援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営

ミイダス株式会社のプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/99622


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ