⾯接だけで決めない中途採⽤サービス『ミイダス』、登録ユーザー数が100万⼈を突破 (1/3ページ)
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総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社傘下のミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：後藤 喜悦）が提供する⽇本初※の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービス『ミイダス』の登録ユーザー数が100万⼈を突破しましたのでお知らせします。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjAyOTUjNzkxNzhfdmtMdGpSc0FMcC5wbmc.png ]
継続した機能開発・拡充によって⽇本初※の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービスに進化
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って⼈材の採⽤と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2022年7⽉ 未来トレンド研究機構＜旧 株式会社 ESP総研＞調べ）
2015年に⼀般的な中途採⽤サービスをベースにして作られた『ミイダス』ですが、機能を開発・拡充し続けることで、現在では⽇本初※の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービスへと進化しています。『ミイダス』が開発した採⽤・転職におけるミスマッチ減らす主な機能は以下のとおりです。
