しかし店側は、ブローラさんが店の「追いかけたり介入したりしない」規定に違反したとして、解雇を言い渡したという。

　同店では、従業員が万引き犯の逃走を追いかけたり、無理に阻止したりしてはならないとの方針を掲げている。

　この1件を受けて、キング・スーパーズは次のような声明を出した。

私たちは、小売店全体での犯罪レベルの増加と、これらの事件が当社の従業員や顧客に与える影響に失望しています。

安全が依然として最優先事項であるため、我々は地元の法執行機関と協力してこの問題に対処することに今後も取り組んでいきます。

また当社では、従業員へのリスクを最小限に抑えるために、犯罪を防止し、このような対立を緩和するための安全対策を講じています。

人事問題についてはコメントできませんが、私たちは勤勉な従業員の安全を最優先にしています。

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　ブローラさんは、規則を破ったり、万引き犯に物理的に触れたりしておらず、ただコミュニティを助けようとしていただけであって、窃盗には「介入」していないと主張した。

私は、地域社会と警察に気付いてもらい、彼らを捕まえやすくするためにナンバープレートを公開しただけなのです。

でも、店側は私が犯人の動画を撮影するために店から長く離れすぎていた、従業員として行き過ぎた行為をした、と言って解雇したのです。

・ブローラさんの家族は不本意な解雇を受けて寄付を呼びかけ
　ブローラさんを解雇したキング・スーパーズに対しては、多くの人が怒りを感じているようだ。

この献身的な従業員は、明らかに店舗の商品を守り、警察による窃盗犯の逮捕を支援しようとして職務を全うしていたにもかかわらず、これらの企業が小売窃盗に関して設けた非常識な規制のせいで解雇されたというのは、まったくもって不合理だ。