一人ひとりが未来や可能性に胸ときめかせ、ワクワクしながら働ける「ワクワーク」を広げていくべく、「人材」「財務」「持続可能性」を以ってこの環境づくりをサポートし、働きがいの高まる場を増やしていきたいと考えています。
企業の人材開発から財務面までのコンサルティングを手掛け、誰でも気軽に使えるマネジメントツールとなる価値観カードゲーム「エンゲージメントカード」も開発・販売。
大手企業から中小企業、大学まで様々な組織をサポートしています。
人材開発や財務面に特化した株式会社トリプルバリューとの協業によって、企業内で働く従業員の「やさしい体験」を創造し、従業員満足度の向上、結果として顧客体験価値の向上を図っていくべく、本締結に至りました。

 
■代表取締役マネージング・ディレクター、廣瀬 隆彦からのコメント
当社は「サービス・プロフィット・チェーン」の理論に基づき、価値のある顧客体験を創るために従業員満足度の向上（Employee Satisfaction）も重要論点としています。この度、働きがい改革や人財コンサルティングのプロフェッショナルである株式会社トリプルバリュー様との業務提携を通じて、当社単独ではできなかった支援領域を補完することができます。また、株式会社トリプルバリュー様は、経営革新機関として、事業の再構築に係る支援も得意領域とされていますが、補助金等の採択後における実行段階において、当社の付加価値創出型の支援や、プロジェクトマネジメント支援という面においてもクライアント様へのシナジーを産むことができます。今回の業務提携によって、多くの企業様の成長に寄与して参ります。

 
■株式会社トリプルバリュー 代表取締役 山本龍太氏からのコメント
日本の企業への人材育成と財務に関するコンサルティングや研修、事業再構築補助金の取得など、トリプルバリューでは企業の「ヒト・モノ・カネ」における「ヒト」と「カネ」領域のサポートを行って参りました。
日本の企業がこれまでの事業モデルだけで10年、20年後に生き残っていくことは変革が激しい今の時代に難しく、どの企業も新しいチャレンジが必要だと考えています。