大企業に特化したフルオーダー型リスキリング支援の新サービス『リスキリング キャンプ by 学びのコーチ』を8月25日より展開 (2/5ページ)
※2023年4月末時点
詳細やお申込みはこちらから URL：https://www.manabicoach.jp/reskillingcamp
参考：リスキリングの取り組み率は、大企業（6割以上）＞中小・スタートアップ企業 (2023年6月実施の定点調査より)
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjM2MDIjNzkxNzhfQkJWZG5ibENPZy5qcGc.jpg ]
■『リスキリング キャンプ by 学びのコーチ』 スキル、マインドの両面を効果的にサポートできる仕掛け
リスキリングを実践する上で必ず「スキル面(活躍できるレベルのスキルセットを獲得できるか)」と「マインド面(挫折せず学び続ける、マインドセットを醸成できるか)」の壁に直面します。そこで今回の新サービスでは、個社ニーズに最適化したカリキュラム設計とアウトプット重視の学習方法により実践的なスキル習得とプロによる的確なコーチング及び定期的なパルスサーベイに基づいたリスク評価管理を提供します。スキル、マインドの両面を効果的にサポートし、個々の潜在能力を引き出す「伴走型の学習メソッド」
となります。
■大企業だからこそ想定される事象に対しても豊富な事例で解決
Case1.営業職→ITコンサルタント
IT未経験営業職社員をITコンサルタントへリスキリング。
