テックアカデミーとdodaが連携し企業の未経験エンジニア採用と育成をサポート〜IT人材不足や、企業間での人材獲得競争の課題解決を目指す〜 (2/7ページ)
一方でリスキリング（学び直し）などの広がりから、プログラミング未経験からITエンジニアを目指す人や、実務での活用を目的にITスキルを学ぶ人が増えています。
当社では「自己実現に向かい続ける人と機会で、社会を満たす。」という使命を掲げ、あらゆる人がデジタル化の進展と共に成長し活躍できる社会を目指しています。そのためにデジタル化で求められるスキルを伸ばし、そのスキルを活かすことのできる環境を作りたいという想いから、「テックアカデミー」（https://techacademy.jp/）ではリスキリングに向けて取り組む人を対象にスキル習得やITエンジニア転職のサポートを、「テックアカデミーIT研修」（https://techacademy.jp/biz/training）では自社の開発力強化や社員のITリテラシーの向上に向けて取り組む法人企業を対象にプログラミングやデジタルスキルが身につく研修を展開しております。
パーソルキャリアでは、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。
協議を進める中、両社の強みを活かすことで、ポテンシャルの高い実務未経験のITエンジニアの採用と入社後の実務研修が可能になり、自社のITエンジニアを増やしたい企業の負担を減らすことができると考えました。
