テックアカデミー、エンジニアに必要なコミュニケーション力やマインドセットが身につく新入社員研修を提供開始〜オンラインと対面の強みを活かしたハイブリッド型プラン〜 (2/7ページ)
株式会社ベネッセコーポレーションが2023年に発表した「新入社員研修に関するアンケート」（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001129.000000120.html ）では、2023年度の新入社員研修に関わる人材育成担当者が課題に感じている・悩んでいることの上位は、「自社への定着・早期離職を防ぐこと（34.7％）」や「業務に必要なスキルや知識・マインドの習得（33.0％）」であることがわかっています。
当社は、完全オンラインで技術スキル習得が可能なテックアカデミーIT研修に、社員同士のコミュニケーションや関係構築がしやすい対面型の研修を組み合わせることで、コミュニケーションなどのビジネスの基礎である「ポータブルスキル」、活躍するエンジニアに求められる「スタンス・マインド」を、社会人としての第一歩となる、新入社員研修の中で身につけていただきたいと考えました。
10,000社以上の新卒採用支援をはじめ、研修・教育支援の実績を持つカケハシ スカイソリューションズにおいても、新入社員研修のうちに対面で「ポータブルスキル」や「スタンス・マインド」を身につける必要があると考えていたことから、当社はカケハシ スカイソリューションズと連携し、IT基礎スキルとビジネススタンス・コミュニケーション力を同時に学ぶことができる新しい研修プランを開発しました。今後、両社は「変化の激しい時代の中でも活躍できるエンジニアを育成したい」「エンジニア研修の新たなスタンダードを作りたい」という想いから、新卒研修以降もエンジニアとしての価値を向上し続けるためのリスキリングの機会を提供してまいります。
※システムやソフトウェア開発におけるプロジェクト開発手法。
