パーソルイノベーションから学びを支援する３サービスが「第2回 デジタル人材育成支援 EXPO【秋】」に出展 (3/6ページ)
学習機会やつながりの創出によるテクノロジー人材のエンパワーメント、企業のデータ・テクノロジー活用を促すことで、日本の産業全体におけるデジタル化の推進を目指しています。
※：2023年1月時点
『TECH PLAY』のブースでは、「実践者から学ぶ、実践型育成プログラム」をコンセプトに、オーダーメイドの研修カリキュラム設計で貴社の育成課題解決を支援する『TECH PLAY ACADEMY』のご紹介を行います。講演・講師・登壇実績のある年間600名/累計1,000名以上を超える実践者の中から、テーマに合わせて講師をアサインし、エンジニアやプロダクトマネジャーの育成を支援します。過去に300社以上のDXに関する支援実績があります。
・『学びのコーチ』 https://www.manabicoach.jp/reskillingcamp
『学びのコーチ』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※1に強みを持つデジタル人材育成サービスです。リスキリングの支援者数は累計1,200名※2を突破し、需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
『学びのコーチ』では、定期的にリスキリングに関する調査を行っており、ブースに来場いただいた方には、定点調査と、「ChatGPTの活用状況」についての調査レポートをお配りします。
