新入社員の意識調査から見える企業のコンプライアンス状況、HTCが「新入社員向け 入社半年後 意識調査」を無償実施中。 (2/4ページ)
このことから、新入社員の意識調査を実施しないことは、企業にとって大きな機会損失とも言えます。
年に一度しかない新入社員のコンプラアンス意識調査をぜひ活かしてください。
※アンケートの実施にあたって、回答者へのID発行等はお客様自身に設定いただくため、外部へ個人情報が洩れる心配はありません。
■実施方法について
本意識調査は、QRS（意識・実態調査、意識啓発・教育用ツール）を使用して行います。お客様ご自身で、用意さている手引きに従って意識調査の設定、IDの発行、回答開始のアナウンス、進捗管理、回答結果の出力など、一連の流れで実施します。また、QRSで用意されている各種コンテンツもトライアルで利用できますので、この機会にQRSをご体験ください。
実施方法については、以下の手引きをご覧ください。
「新入社員向け 入社半年後 意識調査」実施の手引き
https://www.htc-inc.co.jp/QRS/QRS_Guide%20to%20Awareness%20Surveys%20for%20New%20Employees.pdf
■サービス概要
【サービス名】
「新入社員向け 入社半年後 意識調査」
【無料トライアル期間】
※お申し込みは、2023年11月30日まで。
お申し込み後、2か月間、トライアルとしてQRSをお使いいただけます。
※トライアル期間中のID数は、2,000IDまで実施可能です。
