コミックを活用した研修サービス『コミックラーニング』、株式会社ENEOS フロンティアの全従業員向けハラスメント研修に採用 (2/5ページ)
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今回はハラスメントに関するコンテンツを制作し、課題点であったトラブル発生による会社への影響や、指導とパワハラの違いについてコミック化しております。
■株式会社ENEOS フロンティア 管理本部内部統制・コンプライアンス室 櫻田一行様よりコメント
ハラスメントに関する研修教材は様々な物がありますが、なかなか当社の状況やニーズに合致したものがありませんでした。特に当社においては、アルバイトを含む部下が正当な指導をハラスメントと捉えてしまったり、上司がそういった状況を恐れてきちんと指導できていなかったりすることが見受けられます。そのため、このコミックラーニングを通じて、部下は「指導と捉えて反省すること」、上司は「きちんと指導すること」の両方を促進させ、お互いにコミュニケーションの課題を解決して、互いを理解して行動に繋げ、お客様のために頑張ろう！という状態にしたいと考えております。
