オンライン無料セミナー「組織変革を促す経営チームを作る～経営合宿3つの型」2024年1月19日（金）16:00～17:30 (2/4ページ)
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これまで、私たちには様々な企業の経営チームから経営合宿の相談が持ちかけられてきました。各社の状況は停滞期であったり、急成長期であったり、そして経営チームの関係性も決して悪くはないが、もう一段経営チームとしての関係の質、思考の質を向上させたいという漠然とした思いから、または、経営チーム構成の変化をきっかけにチームビルディングをしたいという相談を受けることが多いです。
実際それなりに関係性の良い経営チームであっても、普段の経営会議では話されないが、本当は話したり共有するとチームワークに大きな変化が生まれる会話があります。そういう会話はゴルフ合宿での懇親を深める中でも出てこないものです。本セミナーでは、そうした普段は起きない会話を経営陣が行い、より良い経営チームワークを発揮するための経営合宿を３つのパターンに分けて、ご紹介していきます。
型１：経営陣が組織の停滞状態を診断し重点アクションを決める「組織診断合宿」
型２：組織の歴史と戦略的方向性を構想する「戦略ベクトル（パーパス・事業戦略）合宿」
型３：経営チームを３６０度で客観視する「経営チームリーダーシップ見える化合宿」
本セミナーでは、この3つの壁を越え、変革力を高めるソリューションをご紹介します。
