副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2023秋） (4/7ページ)
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjk1ODEjNzkxNzhfZmR5UHlhV05JYy5wbmc.png ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjk1ODEjNzkxNzhfS0VydG1wYmdsdy5wbmc.png ]
✓「副業しない理由」の推移に、副業容認企業の増加が垣間見える結果に
「直近半年間に副業を実施しなかった理由」の推移をみてみると、「本業が忙しい」の回答者が前年同月比（2022年11月比）で＋6.3％増加しており、コロナが5類に移行した2023年5月以降に回答者の増加が顕著になっていることから、出社の再開などで本業のはたらき方に融通が利きづらくなった可能性が伺えます。
また、「所属企業が副業を禁止している」の回答者の比率は、前回調査の21.8%から16.7%へと減少しました。昨年の11月の調査結果と比べても3.3％減少しており、従業員の副業を認める企業が徐々に増えてきていることが垣間見える結果となりました。
