副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2023秋） (6/7ページ)
人事考課/給与待遇ともに、「満足している」場合、副業実施率は8割を超えています。一方で人事考課/給与待遇ともに「満足していない」場合、副業実施率は2割程度に留まりました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjk1ODEjNzkxNzhfQkhLQmxjd0JLeC5wbmc.png ]
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✓副業実施理由は、現在の会社の評価によって異なる
所属している企業での人事考課/給与待遇（現年収）の満足度別に副業の実施理由についてみてみると、「周囲から誘われた」の回答は、人事考課/給与待遇ともに満足度が高ければ高いほど回答率が高くなっていることが分かりました。また、「現職でやりたいことができない」の回答は人事考課/給与待遇ともに「満足している」と回答した方の割合が他の満足度の選択よりも回答率が高くなっています。
