リスキリング支援サービス『学びのコーチ』企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2023年12月版） (5/9ページ)
また、所属企業が取り組むリスキリング施策において、「どのステップ（図参照）にありますか？」と尋ねたところ「ベーススキルの習得（40.8％）」のステップが最も多く、次いで「DXリテラシーの習得（24.4％）」のステップとなりました。現時点ではベーススキルのボトムアップと専門知識に注力している企業が多いことが伺えます。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzAxNjIjNzkxNzhfYmVVcUtqcEVwcS5wbmc.png ]
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✓リスキリングの取り組みの対象となる方は「一般（ミドル/シニア）がトップ
所属企業が取り組むリスキリング施策において、「対象となる方は、主にどのような階層ですか？」と尋ねたところ、1位は「一般（ミドル/シニア）（56.2%）」、2位は「管理職（52.0%）」、3位は「一般（ミドル/シニア以外）（27.8％）」となりました。業務の中心にいる中堅層や、現場をまとめる管理職層のリスキリングが重要視されていることが分かります。 ※ここでは40歳以上を「ミドル/シニア」としています。
