リスキリング支援サービス『学びのコーチ』企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2023年12月版） (1/9ページ)
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）が展開する、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』（ https://www.manabicoach.jp/reskillingcamp ）は、全国の企業にお勤めの方を対象に、「リスキリング」に関する定点調査を四半期ごとに実施しています。今回は、企業における2024年度のリスキリング施策の方針も新たに聴取しましたので調査結果をお知らせします。※本調査でいうリスキリングとは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と定義しています。
～大企業の半数以上が2024年度もリスキリング施策を検討～
■調査サマリー
✓リスキリング実施率は40.9％と、前回9月調査の49.1％よりも減少するも、引き続き4割以上を維持
✓前回に引き続きリスキリングの取り組みに成果を実感している企業は70％以上となった
✓リスキリングの取り組みの対象者は中堅～管理職層が重要視されている
✓2024年度では、半数以上の大企業がリスキリング施策を実施予定
▶今回の調査結果は、公式サイトでもダウンロードいただけます。
