WORKS REVIEW ｢サイバーエージェントに学ぶエンジニアの採用と定着～社内のコミュニケーションと人事の役割～｣を2/20(火)開催いたします。 (1/2ページ)
株式会社ワークス・ジャパン(本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎)は、2024年2月20日(火)に採用・育成業務に従事する部門のご担当者を対象にしたオンラインフォーラム、「サイバーエージェントに学ぶエンジニアの採用と定着～社内のコミュニケーションと人事の役割～」を、株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：井手 高志）と共同で開催します。参加無料、事前申込制、オンラインで配信します。
売り手市場となっている採用マーケットにおいて、ひときわ採用難易度が高まるエンジニア採用。
DX化が叫ばれる昨今、企業にとって重要課題の一つとなっています。
また、採用までの道のりが困難なばかりでなく、採用後の定着にも課題があり、エンジニアを取り巻く人事課題は尽きません。
このような状況下で、採用・育成・定着を実現するために、企業はどのような取り組みを実施すべきなのでしょうか？
今回は、株式会社サイバーエージェントとエンジニア採用支援を行っている株式会社ギブリーとともに、エンジニア採用の現在地と取り組みについてレビューいたします。
