コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』の事業責任者 仙波敦子と経営学者の入山章栄氏がパワーハラスメントについて対談し、事業影響にも言及 (2/6ページ)
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（パーソル総合研究所「職場のハラスメントについての定量調査 調査結果」https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/assets/harassment.pdf ）
そして、終身雇用制度が根付いていた日本企業では従業員間の関係性が固定化され、パワハラが起きやすい土壌にあり、組織に悪影響を与えるとのことです。決して軽くみてはいけないのがパワハラなのです。
今回の対談動画では、なぜパワハラが日本企業では多いのか？パワハラが及ぼす事業への影響やパワハラを減らす研修とは？についてお話しております。
▼対談の模様は以下よりご覧いただけます。※動画を視聴する際、bizplayへの会員登録（無料）が必要になります。
