【参考情報】

リスペクト・トレーニング導入事例（インタビュー）
”プロジェクトでのハラスメントは許容しない”リスペクトを共通言語にオープンな話し合いで課題を解決する
企業カルチャーで、心理的安全性が高く働きがいのある職場環境を実現
https://www.peacemind.co.jp/library/leaders_interview/05

ピースマインドの「リスペクト・トレーニング」
https://www.peacemind.co.jp/service/training/respect_training

日本経済新聞（当社取材記事）
パワハラ防止へ対話型研修　「グレーゾーン」見定め」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC295HO0Z20C24A2000000/

【ピースマインド株式会社について】  

1998年創業、日本・アジア地域におけるEAPサービスのパイオニア企業。アジア地域で、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している唯一の民間企業（医療機関を除く）です。

「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。

公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で約1,000社のサポートをし、グローバル大手企業を中心に外資系企業の支援実績国内トップシェアを誇っています。
 
名称　　　：ピースマインド株式会社
本社所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F
代表者　　：代表取締役 荻原英人
創業　　　：1998年9月（設立2004年3月）
資本金　　：9,025万円
事業内容　：EAP（従業員支援プログラム）サービス、ストレスチェックの実施、組織分析、職場改善支援、研修・トレーニング、健康経営支援、産業医業務受託サービス
HP  　　　：https://www.peacemind.co.jp/

【取材等のお問い合わせ先】

ピースマインド株式会社　マーケティング部
電話　　：03-3541-8660
メール　：press@peacemind.co.jp
担当　　：青木（あおき）、末木（すえき）
お問合せ：https://www.peacemind.co.jp/contact/form_interview


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