リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年6月版） (7/10ページ)
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■まとめ
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パーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company代表 柿内 秀賢
6回目となる今調査では、定点観測的な項目に加え、業務上のAI活用とリスキリングの関係性について考察しました。今回の調査を通じて、経営主導のリスキリング、目的明確化、多様な研修アプローチの組み合わせ、適切な資源配分、成果の評価とフィードバック、そして学習者サポート環境の整備がリスキリング成功へのステップであることを示唆しています。
新たに、生成AI（ChatGPT等）を使用できる環境の用意をしているか質問したところ、4割以上の企業が公式に使える環境があるという結果がでました。昨年類似リサーチをした時と比べ、生成AIがいかに身近になっているかも分かります。一方で、環境があっても活用しない理由のトップは、知識不足でした。せっかくの機会提供を無駄にしないためにはサポート環境や活用メリットの共有があれば、更なる業務効率化につながるのではないかと考えられます。
※上記結果の資料は、公式サイトでダウンロードいただけます。
