リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年6月版） (1/10ページ)
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内 秀賢）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』（ https://www.reskillingcamp.jp/ ）は、全国の企業にお勤めの方を対象に、「リスキリング施策」に関する定点調査を四半期ごとに実施しています。6回目となる今回は、業務上のAI活用とリスキリングの関係性について聴取しましたので調査結果をお知らせします。
～約半数の企業が生成AI（Chat GPT等）を活用するには、
リスキリングが重要不可欠と認識～
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzk3NjgjNzkxNzhfSlBWSnVyZFFpRi5wbmc.png ]
※本調査でいうリスキリングとは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と定義しています。
