[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDA5MTIjNzkxNzhfWHlvQk5hdE9wSC5qcGc.jpg ]
【参考データ】

副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2024春）
https://lotsful.jp/news/330

※副業に関する定点調査（2024春）では、平均副業月収が「20万円以上」の層は20.7％、「30万円以上」の層は12.7％
※一般企業に勤める20～40代の会社員を調査対象としているため、グローバル人材も含まれている可能性があります
 

■調査概要

調査手法：インターネット調査（Fastask）
調査対象：英語を週１回以上活用した業務を行う、20代～40代の会社員
調査期間：2024年5月30日（木）～6月5日（水）
対象人数：660人


■lotsful Company代表 田中 みどり コメント


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDA5MTIjNzkxNzhfdEVEWFV0bVJmYi5qcGc.jpg ]
今年6月17日に、5周年を迎えた『lotsful』では、以前からグローバル人材を副業で必要としている案件を取り扱ってきましたが、最近は、インバウンドを対象としたマーケティング戦略設計や、海外市場向けの新規事業開発など、語学力やグローバルマーケットに関する知見が求められるプロジェクトも増えています。そこで今回は、グローバル人材が実施する副業について調査しました。
今回の結果で興味深かったのは、英語力を活かせる副業の種類が多岐に渡り、本業とは異なる領域で副業経験をされている方も多かったことです。また、定点調査と比較して20代の副業経験者も多かったことから、即戦力が求められる副業市場で、実務経験年数が短い若手がキャリアアップや収入アップを実現する１つの手段として、語学力を１つの専門スキルとして強化することは有効なのではないかと感じました。

■利用企業数は1,700社！3万件以上の案件を支援してきた副業人材サービス『lotsful』の特徴※2024年6月時点


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDA5MTIjNzkxNzhfU0NIcFNqVUhOTy5qcGc.jpg ]
 ＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/
『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどのため、週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞https://lotsful.jp/brand/lp
スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用できます。タレントの業務委託費用のみで、業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施し、契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

■「キャリアサークル by lotsful」の特徴


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDA5MTIjNzkxNzhfbk51Y1VET0Z1cS5wbmc.png ]
「キャリアサークル」は、『lotsful』が提供する企業向けキャリア支援プラットフォームとなり、企業人事担当者に活用いただくことを想定しています。パーソルグループで独自開発した社内向けシステムをベースに、社内・グループ内の異動や副業に特化した機能を提供し、公募型異動や企業内副業の求人情報や選考状況の一括管理、応募、体験の可視化をシームレスに実現します。3万件の副業マッチング実績をもつ専門コンサルタントが制度設計や風土醸成、社内求人の要件定義やコンテンツの企画に伴走支援します。
※プレスリリース：https://lotsful.jp/news/321

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

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